Open Badge Factory -tiimin tehtävänä on kehittää ratkaisuja, jotka tukevat sekä Open Badge -merkkejä myöntävien organisaatioiden, että merkkien vastaanottajien ja käyttäjien tarpeita. Open Badge -osaamismerkkien käytön yleistymisen myötä olemme havainneet, että monet organisaatiot Suomessa ja mailmalla käyttävät osaamismerkkejä henkilöstön osaamisen kehittämisen apuna. Olemmekin ennakoinneet, että myöntämisen työkalujen lisäksi monet asiakkaat tulevat tarvitsemaan monipuolisia ratkaisuja, joilla …

Open Badge Factoryn Pro+ Space -palvelu organisaatiotason osaamismerkkistrategian kehittämiseksi. Lue lisää »

Elinikäisen oppimisen teema on ollut 90-luvulta lähtien jatkuvasti läsnä työssäni. Olen tiimini kanssa kehittänyt osaamisen tunnistamista ja tunnustamista tukevia verkkopalveluita; oppimisympäristöjä, ePortfolio-ratkaisuja ja Open Badge -teknologiaan pohjautuvat Open Badge Factory ja Open Badge Passport -verkkopalvelut. Teemana elinikäinen oppiminen on laaja ja moniulotteinen. Sitä voidaan lähestyä muun muassa työllistymisen, urakehityksen, hyvinvoinnin, sivistyksen ja tietoyhteiskunnan kehittymisen näkökulmista. …

Miten Open Badge -merkit tukevat elinikäistä oppimista? Lue lisää »

Open Badge Factoryn tavoitteena on edistää Open Badges -osaamismerkkien laajaa käyttöönottoa, ja sen myötä tukea parempaa osaamisen tunnistamista ja tunnustamista opiskelun, työn, vapaaehtoistoiminnan ja kansalaisten muun toiminnan yhteydessä.

Kohti uusia ulottuvuuksia Open Badge Passportin uuden mobiilisovelluksen avulla! Lue lisää »